Description du poste
- Accueillir, évaluer, orienter les patients,
- Engager une relation d’aide thérapeutique par un accompagnement / aide dans le cadre des activités de soins,
- Assurer des missions de prévention et d’éducation à la santé,
- Travailler en réseau dans le cadre d’une démarche multi partenariale, (MDA, groupe ressource…),
- assurer une gestion de crise en tant que nécessaire et maintenir une continuité des soins,
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, ainsi que des soins de réhabilitation psychosociale,
- Contribuer à la vie institutionnelle de l’unité et de l’hôpital.
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Reprise d’ancienneté possible selon les règles statutaires en vigueur.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Savoir (connaissances souhaitées)
- Connaissances en santé mentale et en psychopathologie,
- Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire,
- Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie,
- Connaissance des différents référentiels théoriques animant la psychiatrie.
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- Capacité à prendre des initiatives,
- Savoir aller chercher les informations nécessaires (fiches techniques, procédures…),
- Développer le raisonnement clinique : écoute active, observation, analyse, perspectives d’actions et synthèse, transmissions ciblées,
- Capacité à s’adapter aux contraintes ponctuelles.
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
- Etre capable de gérer ses affects, ses émotions,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Etre capable de communiquer avec des personnes présentant des troubles du comportement et de la relation,
- Etre capable de partager et transmettre ses observations cliniques auprès des équipes de proximité.
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.