Description du poste
EPSYLAN recherche un Cadre Supérieur de Santé (F/H) ou Faisant Fonction de Cadre Supérieur de Santé pour venir en appui sue le Pôle de Psychiatrie Adultes et missions transversales.
Spécificités du poste:
- CDD de 6 mois renouvelable ou mutation
- A pourvoir dès que possible
- Temps plein
- Affectations sur Le Pôle de Psychiatrie Adulte (50%) et sur la Qualité (50%)
- Rémunération selon la grille de la FPH
- Reprise d'ancienneté possible suivant les règles de la Fonction Publique
Missions principales
- Gestion des démarches qualités gestions des risques
- Assurer et garantir la mise en œuvre de la gestion documentaire
- Gérer l’allocation des moyens techniques, financiers, informationnels et humains au sein du pôle
- Co animer le projet médico soignant avec le chef de pôle et le cadre coordinateur du pôle
- Accompagner les projets des professionnels
- Décliner la politique qualité gestion des risques au sein du pôle
Missions des unités
Pôle Adulte :
- Coordonner et contribuer à l’élaboration du projet médico soignant et polaire.
- Maintenir et développer l’offre de soins en santé mentale sur le territoire.
- Poursuivre les partenariats
- S’inscrire dans une dimension territoriale
- Participer au maillage et au travail de réseau sur la thématique santé mentale
Direction Qualité :
- Coordonner et contribuer à l’élaboration du projet qualité gestion des risques et de son programme.
- Effectuer la mise à jour du PAQSS.
- Préparer et organiser la démarche qualité de l’‘établissement.
- Préparer les travaux des instances qualités ainsi que leurs suivis.
- Assurer le traitement des fiches d’évènements indésirables en amont de la cellule gestion des risques.
- Assurer la coordination du programme et des actions de sensibilisation.
Autres détails
Profil recherché
Savoir (connaissances souhaitées)
- • Organisation des établissements sanitaires
- • Référentiel HAS • Méthodologie qualité/ risques (audit, RETEX.)
- • Connaissances des logiciels informatiques (traitement de texte, power point..) Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- • Piloter un projet transversal
- • Manager une équipe d’encadrement et organiser le travail
- • Élaborer et argumenter des scénarii/ des solutions
- • Analyser une situation complexe et proposer des solutions
- • Maîtriser la démarche projet
- • Rédiger des documents (modes opératoires, procédures.)
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
- • Capacité d’adaptation et gestion des priorités
- • Rigueur et sens de l'organisation
- • Sens du travail en équipe
- • Esprit d’initiative et autonomie
- • Capacité à faire du reporting
- • Faire preuve de rigueur
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.