Description du poste
EPSYLAN recrute un Assistant Social (F/H) pour un remplacement sur le Centre de soins Enfants/ Adolescents de BLAIN.
MODALITES DU POSTE
- CDD de 3 mois renouvelable
- Poste à pourvoir début septembre 2026
- Poste à Temps plein : 70% au Centre Médico-Psychologique, 20% à l’Hôpital de Jour et 10% au CATTG du centre de soin de Blain
- Horaires de journée 9h-17h15 dont 30 min de repas.
- Rémunération selon la grille de la FPH
- Reprise d'ancienneté possible selon les règles de la fonction publique
MISSIONS PRINCIPALES
- L’assistant de service social contribue à l’analyse des situations et à l’élaboration des projets de soin au sein de l’équipe pluri professionnelle ;
- Il propose un accompagnement social spécialisé qui vise à amener la famille et le patient à trouver ou retrouver un équilibre social, une dynamique familiale, acquérir une autonomie dans le respect de ses choix et du secret professionnel ;
- Il entretient un travail de réseau et est ressource auprès de l’équipe pluridisciplinaire et des partenaires ;
- Veille spécifique dans les domaines de la santé mentale, du handicap, de l'éducation spécialisée ainsi que du droit de la famille et de l'enfant.
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir (connaissances souhaitées)
- Connaissances spécifiques des dispositifs d’aide sociale
- Connaissances spécifiques des dispositifs d’aide au logement
- Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie
- Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- Capacité à développer l'écoute active
- Capacité à conduire un entretien individuel
- Capacité à conseiller et orienter les choix d'une personne dans son domaine de compétence
- Capacité à rédiger des notes, argumentaires, dossiers dans son domaine de compétence
- Capacité à transmettre des informations adaptées à l'interlocuteur
- Capacité à animer et développer un réseau professionnel
- Capacité à s'adapter aux contraintes ponctuelles
- Capacité à transcrire son activité
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à rechercher de l'information
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
- Faire preuve d’adaptation et trouver le positionnement adéquat dans l’équipe pluri professionnelle,
- Ecouter et prendre en compte les contraintes et ressources de chaque interlocuteur,
- Travailler en équipe dans une approche multi partenariale et multi professionnelle.
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.