ACCUEILLANT FAMILIAL THERAPEUTIQUE (F/H)

CDD, CDI
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Temps plein
Cette offre expire le 30/06/2026
ACCUEILLANT FAMILIAL THERAPEUTIQUE (F/H)

Description du poste

L’accueil Familial Thérapeutique pour Adultes (AFTA) est une alternative à l’hospitalisation en psychiatrie.

Le Pôle Accueil Familial Thérapeutique Adulte est un pôle à vocation départementale, rattaché à EPSYLAN.

Les missions du pôle sont de répondre au niveau départemental aux besoins d’accueil familial thérapeutique de tous les secteurs de psychiatrie adulte du département de la Loire-Atlantique, afin de co-construire des projets de soin individualisés.

MODALITES DU POSTE

Salarié(e) d’EPSYLAN, vous accueillez à votre domicile un patient adulte avec des troubles psychiques stabilisés et vous l’accompagnez au quotidien.

Il s’agit d’un métier où la dimension relationnelle est importante. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmier…) qui vous soutient dans la mise en œuvre du projet de soin du patient.

Vous bénéficiez des formations et groupes de paroles – analyse de la pratique, proposés par l’établissement.

Votre rôle consistera à assurer une présence rassurante auprès de votre accueilli, à l’accompagner au quotidien en fonction de ses besoins et de son autonomie : prise / reprise de repères par la participation à l a vie familiale, apprentissage ou réapprentissage des codes sociaux / relationnels, soutien à la réalisations d’activités de loisirs, suivi des RDV médicaux, sociaux…

  1. CDD puis CDI pour l’accueil temps plein ;
  2. CDD à chaque accueil pour le relai et les accueils séquentiels ;
  3. Horaires : Temps complet ;
  4. Salaire fixe + loyer + indemnités entretien + prime Ségur ;
  5. Frais de déplacements remboursés.

LES MISSIONS:

  1. Accueillir à son domicile un patient adulte souffrant de troubles mentaux et l’accompagner au quotidien
  2. Accompagner la personne accueillie afin de lui permettre un réapprentissage de sa confiance et un retour progressif et/ou maintien vers un certain niveau d’autonomie.

LES ACTIVITES:

  1. Accueillir à son domicile de manière permanente (24h/24h) un patient adulte adressé par un service hospitalier,
  2. Travailler en équipe pluridisciplinaire composée de médecin psychiatre, psychologue, infirmier, famille d’accueil,
  3. S’inscrire dans une démarche de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
  4. Mettre en place au quotidien des repères stables et rassurants dans le respect du projet de soins,
  5. Accompagner le patient dans ses différents suivis médicaux courants, sauf ce qui relève de l’acte infirmier,
  6. Favoriser avec l’équipe pluridisciplinaire le maintien d’une relation entre le patient et sa famille biologique,
  7. Participer aux entretiens mensuels avec le médecin psychiatre au sein du service,
  8. Participer aux entretiens à domicile avec le référent.

Informations pratiques :

  1. Conditions d’accueil : disposer d’une chambre de 9m2 minimum à mettre à disposition du patient et d’un véhicule personnel.
  2. Agrément dispensé par le Directeur de l’établissement sur avis de la commission d’agrément interne à l’AFT.
  3. Postes à temps complet ou en relai.
  4. Contrat de travail de droit public.

Nous sommes à la recherche de candidats sur tout le département de Loire Atlantique.

Vous n’avez pas nécessairement d’expérience dans le soin, mais vous êtes à l’écoute, disponible, et acceptez d’accueillir dans votre sphère familiale un patient stabilisé ? N’attendez plus et envoyez votre CV, votre lettre de motivation et un dossier de candidature (consultable sur le site EPSYLAN) à l'adresse suivante : aft.nantes@ch-epsylan.fr

Autres détails

Profil recherché

Expérience :

  1. Débutant acceptés.

Implication dans la vie du service et de l’établissement :

  1. Participer aux réunions de synthèse,
  2. Participer si l’accueillant le souhaite aux réunions institutionnelles psychologue-famille d’accueil et groupe de paroles,
  3. Etre représenté au Conseil de pôle.

Formation :

  1. Formations de service obligatoires,
  2. Formation obligatoire aux premiers secours,
  3. Formation individuelle en lien avec sa pratique.

Savoir-faire :

  1. Avoir des capacités d’adaptation,
  2. Etre solide pour faire face à toutes les situations complexes,
  3. Travailler en lien avec les autres intervenants.

Savoir être :

  1. Etre capable d’attention et d’écoute,
  2. Faire preuve de bon sens,
  3. Etre solidaire entre accueillants familiaux,
  4. Etre curieux et chercher à améliorer ses connaissances.

Description de l'établissement

Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :

  1. 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
  2. 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.

L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.

EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.

L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.

Travailler à EPSYLAN c'est :

  1. Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
  2. Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
  3. Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
  4. Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
  5. Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
  6. Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
  7. Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
  8. Etre porteur des valeurs du service public.
  9. Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.