ORTHOPHONISTE (F/H) - HDJ Enfants Nantes

CDD, Mutation
2-5 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps partiel
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 30/05/2026
ORTHOPHONISTE (F/H) - HDJ Enfants Nantes

Description du poste

EPSYLAN recherche un Orthophoniste (F/H) pour rejoindre l'équipe de l'Hôpital De Jour Enfants du Pôle Enfants et Adolescents site de Nantes.

Modalités du poste :

  1. CDD de 6 mois renouvelable ou mutation
  2. Temps partiel 40%
  3. Horaires : 9h00 – 17h15 / 9h-16h45 ( en fonction des repas thérapeutiques) (Horaire variable en fonction des soins ou entretiens avec les familles pouvant impliquer des horaires en soirée en respectant la durée maximale de travail quotidien de 10h00, récupérable dans la semaine).
  4. Rémunération selon la grille de la FPH
  5. Reprise d'ancienneté possible suivant les règle de la Fonction Publique

Missions principales :

  1. Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
  2. Conduire des séances de thérapie orthophoniques, en individuel ou en groupe
  3. Réaliser du bilan et de l’évaluation nécessaires à l’établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
  4. Education thérapeutique des patients et de leur entourage
  5. Participer à l’élaboration en équipe du projet de soins personnalisé de l’enfant et de son entourage
  6. Contribuer à la vie institutionnelle du Centre de Soins, aux missions transversales notamment la qualité

Activités :

  1. Réaliser des bilans pour élaborer un diagnostic,
  2. Conduire un suivi en orthophonie.
  3. Développer la Communication Alternative Augmentée
  4. Concevoir, conduire et évaluer un projet d’intervention en orthophonie,
  5. Mettre en œuvre des interventions d’éducation et de réadaptation avec le patient et représentants légaux
  6. Organiser et participer à des co thérapie ou groupe d’enfants en binôme.
  7. Elaboration du projet de soin personnalisé, en équipe pluriprofessionnel.
  8. Travail de lien et de réseaux avec les partenaires qui gravitent autour de l’enfant.
  9. Participer aux entretiens parentaux, en binôme.
  10. Participation aux repas thérapeutiques.
  11. Soutien et accompagnement parental : évaluation, conseils, outils de communication.
  12. V.A.D possible fonction du sens de la clinique et de la situation.
  13. Apporter ses conseils dans le domaine de l’orthophonie à l’équipe de proximité.
  14. Former et sensibiliser les professionnels et stagiaires,
  15. Développer des compétences par le biais d’une veille active et de recherches,
  16. Participer aux différentes réunions de l’unité, aux synthèses cliniques des enfants
  17. S’engager dans les projets des unités HDJ et CMP/CATTP, du Pôle et de l’institution

Autres détails

Diplômes recherchés

  • ORTHOPHONISTE (CERTIFICAT DE CAPACITE D'ORTHOPHONISTE)

Profil recherché

Savoir (connaissances souhaitées) :

Connaissances en santé mentale et en psychopathologie de l’enfant. • Connaissances de la clinique des enfants présentant des TND-TSA • Intérêt ou Formation à la communication Alternative Augmentée (CAA) • Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie, • Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances) :

Capacité à faire preuve d’autonomie, • Savoir aller chercher les informations nécessaires (fiches techniques, procédures…), • Savoir analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. • Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonie. • Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en orthophonie. • Développer le raisonnement clinique : écoute active, observation, analyse, perspectives d’actions et synthèse, • Capacité à s’adapter aux contraintes ponctuelles. • Capacité à communiquer avec l’équipe pluriprofessionnelle dans la prise en soins de situations complexe

Savoir être (Aptitudes relationnelles) :

Être capable de gérer ses affects, ses émotions, • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. • Être capable de communiquer avec des personnes présentant des troubles du comportement et de la relation, • Être capable de partager et transmettre ses observations cliniques auprès des équipes de proximité

Description de l'établissement

Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :

  1. 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
  2. 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.

L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.

EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.

L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.

Travailler à EPSYLAN c'est :

  1. Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
  2. Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
  3. Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
  4. Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
  5. Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
  6. Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
  7. Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
  8. Etre porteur des valeurs du service public.
  9. Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.