Description du poste
EPSYLAN recrute un Infirmier (F/H) pour rejoindre l'équipe du Centre de soins de Nantes, Structures Adolescents (CMP et HDJ):
Modalités du poste:
- CDD de 6 mois renouvelable
- Poste à temps plein ou temps partiel 80%
- A pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la grille de la FPH
- Reprise d'ancienneté possible suivant les règles de la fonction publique
Missions principales:
- Accueil, évaluation clinique et consultation infirmière
- Travail en équipe pluriprofessionnelle autour du projet de soin individualisé de l’enfant
- Suivi infirmier de l’enfant et soutien de la famille
- Organisation, animation et évaluation des activités thérapeutiques mises en place
- Coordination du parcours
- Travail de Réseau et de prévention de l’enfant
- Investissement dans des missions institutionnelles transversales (démarche qualité), dans la formation et dans l’accompagnement des étudiants IDE
Activités:
CMP :
- Accueillir les nouvelles demandes
- Recueillir les données cliniques, développementales et sociales, les évaluer
- Repérer des situations de vulnérabilité ou de danger
- Conduire des consultations infirmières : observations, soutien psychique, repérage précoce, guidance, orientation, évaluation, aide à la compréhension des troubles, ajuster les objectifs thérapeutiques
- Accompagner les familles, soutenir les parents face aux difficultés scolaires, sociales, émotionnelles
- Poser un diagnostic infirmier et établir un plan de soin toujours en lien avec le projet de soin individualisé du patient
- Participer aux réunions cliniques pluriprofessionnelles, articulation entre les professionnels
- Coordonner le parcours de soins
- Travail de lien avec le réseau, partenariat (collaboration avec les partenaires gravitant autour de l’enfant, participer à temps d’échange concernant l’enfant)
ATTG :
- Construire les ateliers, les médiations en équipe pluriprofessionnel : objectifs, cadre, matériels, rythme
- Co-animer des groupes thérapeutiques (jeux, arts, médiations corporelles, expression)
- Assurer des retours réguliers aux parents sur l’évolution de l’enfant en groupe
Institutionnelle :
- Participer aux réunions d’équipes, de pôle, institutionnelles
- Contribuer à la mission de service public, s’engager dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et satisfaction de l’usager.
- Contribuer à l’accueil et l’encadrement des étudiants
- S’inscrire dans une démarche de formation continue et d’évolution des pratiques professionnelles
Autres détails
Profil recherché
Savoir (connaissances souhaitées) :
· Psychopathologie de l’enfant (souffrance psychique, traumatismes, risque suicidaire…), trouble du développement, trouble du comportement, trouble des interactions sociales…
· Cadre législatif concernant sa profession (rôle propre), les droits des enfants et les soins en psychiatrie
· Connaissance de la fonction et du rôle des différents professionnels de l’équipe pluriprofessionnelle
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
· Capacité à prendre des initiatives en connaissance de son champ d’exercice, être riche de proposition en lien avec le projet de soin du patient dans ses missions
· Capacité à développer un raisonnement clinique : observation, écoute active, analyse, évaluation, diagnostic infirmier
· Capacité à conduire un entretien clinique à savoir une consultation infirmière
· Capacité à concevoir et animer des médiations thérapeutiques
· Capacité à identifier et tracer l’activité infirmière, la saisie journalière des actes, la cotation des diagnostics et les observations ciblées dans le DPI
· Capacité à s’inscrire dans la démarche institutionnelle et à s’approprier les outils spécifiques de l’unité
· Capacité à s’impliquer dans l’accueil, dans l’encadrement et la formation des étudiants infirmiers
· Capacité dans la gestion de la pharmacie (dotation, sac d’urgence) et dans la démarche qualité, gestion des risques
· Capacité à approfondir et enrichir sa formation initiale par de la formation/ sensibilisation/ congrès
· Capacité à développer le partenariat en lien avec le projet de l’unité
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
· Adopter un positionnement adapté dans la relation soignant-soigné et auprès des familles/ représentants légaux
· Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
· Collaborer avec les différents partenaires du réseau
· Désamorcer les situations de violence ou d’agressivité
· S’adapter aux situations de soins complexes
· Faire preuve d’auto-évaluation et de recul sur sa pratique
· Être disponible, à l’écoute et faire preuve d’empathie
· Avoir le sens du service public et une conduite éthique
· Respecter strictement la confidentialité.
· Communiquer de manière claire et adaptée
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.