Description du poste
EPSYLAN recrute un Pair Aidant (F/H).
Modalités du poste:
- CDD de 3 mois renouvelable
- Temps partiel 80%
- A pourvoir dès que possible
- Horaires de journée: 9h-17h15 (dont 30 min de pause repas) du lundi au vendredi à raison de 4 jours par semaine.
- Rémunération selon la grille de la FPH
Missions principales
- Mission 1 : Accompagner les usagers
- Mission 2 : Collaborer avec les équipes d’addictologie
- Mission 3 : Promouvoir la Pair-Aidance
Activités
- Partager son expérience personnelle de manière adaptée et respectueuse.
- Offrir un soutien individuel (en autonomie ou en binôme) ou collectif en tenant compte des besoins spécifiques des soignés.
- Être acteur dans les programmes de soins spécifiques (groupe, ETP …)
- Favoriser la reconstruction d’une estime de soi et d’un projet de vie.
- Être un modèle d’espoir et de possibilité de rétablissement
- Participer aux réunions d’équipe et apporter un éclairage basé sur son expérience de rétablissement
- Travailler en collaboration avec les professionnels de santé pour adapter les pratiques à une approche centrée sur l’usager.
- Contribuer à l’élaboration de projets thérapeutiques personnalisés et réaliser avec la personne en soins le plan de suivi individualisé
- Contribuer à la promotion de la pair aidance au sein d’EPSYLAN
- Sensibiliser les usagers et les équipes à la pair-aidance notamment lors des SISM
- Participer à des actions de formation et de sensibilisation.
- Promouvoir une vision positive des troubles psychiques et combattre la stigmatisation.
Autres détails
Profil recherché
Savoir (connaissances souhaitées)
- Formation en Pair-Aidance (Diplôme Universitaire de Pair Aidance …)
- Expérience personnelle significative
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- Capacités d’écoute active, de communication et d’empathie.
- Aptitude à partager son expérience de manière structurée et professionnelle.
- Savoir animer des groupes de parole ou des ateliers thématiques
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir être
- Esprit d’initiative et capacité à s’auto-évaluer
- Bienveillance, respect, discrétion et adaptabilité
- Posture de non-jugement et respect des choix de l’usager
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités
- Capacité à maintenir une juste distance professionnelle
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.