Description du poste
EPSYLAN recrute un Agent de Service Hospitalier (F/H) pour le Pôle Enfants et Adolescents sur le site de Nantes.
MODALITES DU POSTE:
- CDD de remplacement de 6 mois
- A pourvoir dès que possible
- Temps plein 100%
- Horaires: Du lundi au vendredi de 6h00 à 14h15 Pause de 30 mn pour déjeuner (Changement de tenue sur temps de travail)
- Rémunération selon la grille de la FPH
MISSIONS PRINCIPALES:
- Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l’établissement, vérifier et réajuster si besoin, au moyen d’autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
- Participer au service hôtelier lié aux repas pour les patients des HDJ.
- Contribuer au confort des personnes en veillant à l’entretien, à l’ordre et à la propreté de leur environnement.
Autres détails
Profil recherché
Savoir (connaissances souhaitées)
| Description | Niveau de connaissance | Bio-nettoyage et hygiène des locaux | Connaissances opérationnelles | Circuit des déchets et du tri | Connaissances générales | Communication / relations interpersonnelles | Connaissances générales | Compétences numériques | Connaissances générales | Géographie et topographie de l’établissement | Connaissances générales | Gestes et postures-manutention | Connaissances opérationnelles | Gestion des risques et vigilances | Connaissances générales | Matériel d’hygiène | Connaissances opérationnelles | Nettoyage-désinfection | Connaissances approfondies | Organisation des services de soins | Connaissances générales | Produits de nettoyage et de désinfection (calculs de doses relatifs aux produits fournis par EPSYLAN, dans son domaine de compétence) | Connaissances approfondies | Qualité, gestion des risques | Connaissances générales |
Savoir-faire
- Utiliser la tenue professionnelle sur les temps de travail, en la changeant régulièrement ou dès que souillée ; respecter les normes d’hygiène, notamment des mains
- Savoir se coordonner avec ses collègues ASHQ et l’équipe
- Organiser son travail en autonomie selon les priorités définies par la fiche de tâches
- Gérer l’entretien des locaux selon les niveaux des zones à risque.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence
- Savoir mettre en œuvre les connaissances du classeur d’hygiène
- Tenir à jour les fiches de traçabilité et respecter les procédures Qualité
- Utiliser correctement les produits d’entretien, l’auto laveuse, le matériel de restauration
- Respecter les horaires pour les mises en chauffe et acheminements des dessertes repas
- Identifier et signaler toute anomalie ou situation inhabituelle (urgence, danger, défaut technique…)
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d’activité, et vérifier les dates de péremption des stocks.
- Savoir adapter les méthodes de travail à la présence des usagers
Savoir être (aptitudes relationnelles)
- Avoir une communication et un comportement adaptés aux visiteurs, usagers et professionnels
- Faire preuve d’esprit d’initiative et d’adaptabilité
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Respect de la distance professionnelle vis-à-vis des patients, usagers
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (écoute, communication, entraide)
- Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité, autonomie professionnelle, réactivité
- Disponibilité, adaptabilité face aux imprévus (absences, réorganisation, urgences)
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.