Description du poste
EPSYLAN recherche un Cadre de Santé de proximité H/F pour une mission de renfort sur le Pôle Enfants et Adolescent.
Conditions d’Emploi
- Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois.
- Temps de Travail : Poste à 80% ou 100%
- Prise de Poste : Dès que possible.
- Lieu de Travail Principal : Site de Blain.
- Déplacements : Déplacements ponctuels à prévoir sur les centres de soins de Nantes et Châteaubriand.
Missions et Objectifs du Poste
Sous l’autorité de la Direction des Soins et en collaboration étroite avec l’équipe d’encadrement existante, le Cadre de Proximité assure une mission de renfort visant à consolider l'organisation et le pilotage des activités au sein du Pôle PEA.
Les objectifs principaux sont :
- Soutenir l'équipe d'encadrement dans la gestion opérationnelle quotidienne des unités de soins.
- Accompagner la structuration et la mise en œuvre des démarches qualité, gestion des risques et d’amélioration continue.
- Assurer le pilotage méthodique des projets d’unité et des plans d'action transversaux du Pôle.
Activités Principales
A. Pilotage de la Démarche Qualité et Gestion des Risques
- Déployer et suivre les outils d'évaluation interne et externe, notamment en préparation aux démarches d’évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS).
- Participer activement à la cartographie et à l’analyse des risques.
- Assurer l'animation des groupes de travail sur des thématiques spécifiques.
- Veiller à l'application et au respect des protocoles et procédures du Pôle.
B. Gestion de Projet et Organisation
- Structurer et formaliser les nouvelles démarches projets au sein du Pôle PEA.
- Élaborer, suivre et évaluer les plans d’action découlant des évaluations ou recommandations professionnelles (HAS, audits internes, enquêtes de satisfaction).
- Animer et coordonner des réunions de travail ou de pilotage, en assurant la production et la diffusion des comptes-rendus.
- Contribuer à la gestion documentaire (rédaction, mise à jour, diffusion).
C. Encadrement de Proximité (en soutien)
- Assurer un soutien ponctuel dans l’organisation et la gestion des ressources humaines (plannings, gestion des absences) en collaboration avec les autres cadres.
- Participer à la coordination interdisciplinaire et au maintien de la cohésion d’équipe.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux professionnels.
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
- MASTER
Profil recherché
Diplômes et Formations
- Diplôme de Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif, Master (Management des Organisations Sanitaires, Qualité en Santé, etc.).
- Formation avérée et/ou expertise solide dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité des Soins et de la Gestion des Risques.
- Connaissance approfondie des outils d’évaluation et de la certification des établissements de santé (référentiel HAS).
Expertise Professionnelle
- Expertise dans la structuration des démarches projet (méthodologie, outils de planification).
- Maîtrise du pilotage et du suivi des plans d’action (indicateurs, tableaux de bord).
- Capacité démontrée à l’animation de réunions et à la facilitation de groupes de travail.
- Connaissance du secteur de la Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent est un atout.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellentes qualités relationnelles.
Description de l'établissement
EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d’accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d’un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.
Notre capacitaire est de 385 lits et places (intra et extrahospitalier) dont 69 lits de psychiatrie adulte. Notre établissement a conservé une dimension attractive autour de l’attention particulière portée aux attentes des professionnels, l’éthique institutionnelle. L’établissement dispose d’espaces de réflexion et formations, d’enseignement aux internes.