Description du poste
EPSYLAN recherche un Ingénieur Qualité (F/H).
MODALITE DU POSTE:
- CDD de 6 mois renouvelable ou par mutation
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027
- A temps plein
- Déplacements possibles sur l'ensemble des sites d'EPSYLAN
- Horaires: Forfait cadre du Lundi au Vendredi
- Rémunération selon la grille de la FPH
- Reprise d'ancienneté possible selon les règles de la fonction publique
MISSIONS PRINCIPALES:
- Mission 1 : Démarche qualité et certification
- Piloter la démarche qualité et sécurité des soins dans l’ensemble des services.
- Coordonner la préparation à la certification HAS et assurer le suivi des plans d’actions post-certification.
- Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi (indicateurs, tableaux de bord, audits internes).
- Participer à la définition, la mise à jour et la diffusion des procédures et documents qualité.
- Mission 2 : Gestion des risques et DUERP
- Mettre à jour et suivre le DUERP en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins.
- Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels, proposer et suivre les plans d’actions de prévention.
- Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur la prévention des risques.
- Mission 3 : Accompagnement des équipes
- Conseiller, former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques qualité et sécurité.
- Favoriser la transversalité et le travail collaboratif entre les pôles et les directions.
- Animer des groupes de travail, réunions et audits internes avec une posture d’écoute et de pédagogie.
Autres détails
Profil recherché
Savoir (connaissances souhaitées)
- Organisation des établissements sanitaires
- Référentiel HAS
- Méthodologie qualité/ risques (audit, RETEX.)
- Connaissances des logiciels informatiques (traitement de texte, power point..)
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- Piloter un projet transversal
- Manager une équipe d’encadrement et organiser le travail
- Élaborer et argumenter des scénarii/ des solutions
- Analyser une situation complexe et proposer des solutions
- Maîtriser la démarche projet
- Rédiger des documents (modes opératoires, procédures.)
- Maîtriser des outils qualité ( AMDEC, cartographie des processus, plan d’actions, indicateurs , méthode ALARM)
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à faire du reporting
- Faire preuve de rigueur
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.