Infirmier en soins généraux (F/H) - USLD

CDD
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 01/11/2026
Horaires variables - Jour
1944 - 3337 € brut /mois
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 08/11/2026
Infirmier en soins généraux (F/H) - USLD

Description du poste

EPSYLAN recherche 1 infirmier.ère diplômés.es d’État passionnés.es par la santé mentale pour rejoindre l’Unité de Soins Longue Durée.

Modalité du poste

  1. Poste à temps plein.
  2. Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026
  3. CDD 3 mois renouvelable
  4. Temps de travail : 38h45 (100%) récupération en RTT.

L’Unité de Soins de Longue Durée accueille des patients âgés de plus de 60 ans souffrant de pathologies psychiatriques chroniques relativement stabilisées ne pouvant pas être accueillis dans un EHPAD. Elle représente une solution d’hébergement d’aval pour les patients âgés issus des secteurs de psychiatrie. L’unité accueil 30 lits et l’équipe d’Infirmiers est organisée selon ce qui suit : – 1 INF du matin, 1 INF du soir. Vous serez amenés à travailler 1 week-end sur 2.

Missions principales

  1. Coordonner et organiser des activités et des soins,
  2. Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social de l’usager,
  3. Recueillir les éléments cliniques pour répondre à ses besoins de santé,
  4. Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
  5. Evaluer l’évolution de l’état de santé,
  6. Réaliser des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité des soins,
  7. Former et informer les nouveaux professionnels

Activités

  1. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  2. Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes,
  3. Organiser et coordonner des interventions soignantes
  4. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
  5. Concevoir et conduire un projet de soins
  6. Respecter, et utiliser les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  7. Conduire un entretien d’aide
  8. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
  9. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
  10. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique, thérapeutique, éducatif et préventif.

Informations complémentaires:

  1. Rémunération selon la grille de l’hôpital.
  2. Reprise ancienneté possible suivant les règles Fonction Publique
  3. Avantages sociaux : CGOS – RTT – Amicale Etablissement

Pourquoi venir travailler à EPSYLAN ?

  1. Impact significatif : En tant que professionnel de la santé mentale, vous aurez l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos patients. Votre travail contribuera à leur rétablissement et à leur bien-être.
  2. Équipe pluridisciplinaire : Vous ferez partie d’une équipe dynamique composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé. Cette collaboration favorise un échange de connaissances et une approche globale des soins.
  3. Environnement de travail bienveillant : Notre hôpital valorise un cadre de travail respectueux et inclusif, où chaque membre de l’équipe est soutenu et encouragé à s’épanouir.

Autres détails

Diplômes recherchés

  • INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)

Profil recherché

Compétences spécifiques du poste :

Savoir (connaissances souhaitées)

  • Connaissances en santé mentale et en psychopathologie,
  • Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire,
  • Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie,
  • Connaissance du référentiel de compétences des aides-soignants
  • Respect du secret professionnel et du code de déontologie

Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)

  • S’adapter et être opérationnel sur chaque mission du poste et ses contraintes,
  • Aller chercher les informations nécessaires (fiches techniques, procédures…),
  • Développer le raisonnement clinique
  • Transmettre oralement et à l’écrit les informations nécessaires pour la continuité des soins.
  • Etre capable de désamorcer les situations de violence ou de tensions.

Description de l'établissement

Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :

  1. 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
  2. 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.

L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.

EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.

L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.

Travailler à EPSYLAN c'est :

  1. Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
  2. Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
  3. Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
  4. Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
  5. Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
  6. Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
  7. Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
  8. Etre porteur des valeurs du service public.
  9. Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.