Description du poste
EPSYLAN recrute un Psychologue (F/H) pour rejoindre l'équipe de l'Unité de Préparation A la Sortie (UPAS 1).
MODALITES DU POSTE:
- CDD de 3 mois renouvelable
- Poste à pourvoir à compter du 04/01/2027
- Poste à Temps partiel 40%
- Rémunération selon la grille de la FPH
- Reprise d'ancienneté possible selon les règle de la fonction publique
MISSIONS DE L'UNITE:
Les UPAS accueillent des patients présentant un trouble psychiatrique en cours de stabilisation ou déjà stabilisé, avec un projet médico-social ou social à construire ou à accompagner. Elles permettent notamment de :
- Assurer et confirmer la stabilité psychique ;
- Construire et/ou concrétiser un projet de vie et de soins ;
- Maintenir et développer les compétences des usagers ;
- Travailler sur l’autonomie de l’usager ;
- Accompagner la sortie et la transition vers un dispositif adapté.
Les principales indications d’admission sont la construction d’un projet de soins et d’accompagnement, notamment en vue d’un retour à domicile adapté avec un étayage, d’un projet d’intégration en logement protégé, d’un accueil familial thérapeutique ou social, d’un accueil en centre de post-cure psychiatrique, ou encore d’une orientation vers un FAM, une MAS ou un foyer de vie. Le cadre de soins se doit d’être contenant, étayant et bienveillant, dans l’objectif de favoriser l’apaisement psychique, la stabilisation et l’autonomisation de l’usager.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Accueil, évaluation de la personne,
- Co-élaborer le projet de soin thérapeutique personnalisé du patient,
- Aide aux aidants,
- Soutien de l’équipe pluridisciplinaire.
Avec un appui institutionnel fort pour les formations dispensées aux professionnels.
Autres détails
Profil recherché
- Master II en Psychologie clinique obligatoire
- Une compétence en neuropsychologie sera un atout apprécié
Savoir-faire :
- Conduire des entretiens cliniques individuels et/ou familiaux
- Réaliser des évaluations psychologiques et/ou neuropsychologiques
- Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins psychologiques individualisés
- Travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des comptes rendus cliniques adaptés au dossier patient
- S’inscrire dans une dynamique institutionnelle et de réseau
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation à des publics et contextes cliniques variés
- Sens du travail en équipe et de la coopération interdisciplinaire
- Écoute, bienveillance et posture clinique ajustée
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur professionnelle et esprit d’analyse
- Capacité à gérer des situations cliniques complexes
Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.