MECANICIEN AUTOMOBILE ET CHAUFFEUR (HF)

CDD, Mutation
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 01/09/2026
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Cette offre expire le 06/09/2026
MECANICIEN AUTOMOBILE ET CHAUFFEUR (HF)

Description du poste

EPSYLAN recrute un mécanicien et chauffeur (f/h)

Modalité du poste:

  1. CDD de 3 mois renouvelable ou par mutation
  2. Temps plein
  3. A pourvoir dès le 01/09/2026
  4. 70% temps mécanique et 30% temps chauffeur

Missions du Service:

  1. Réaliser l’ensemble des interventions de maintenances préventives et correctives
  2. Réaliser les opérations d’entretien périodiques
  3. Réaliser un diagnostic de premier niveau
  4. Veiller à la bonne tenue du parc (en planifiant les entretiens courants et les obligations réglementaires)
  5. Respecter les règles d’hygiène de sécurité et d’environnement
  6. Gestion de l’approvisionnement des pièces détachées et des carburants
  7. Assurer en polyvalence l’accueil téléphonique des demandes de transport
  8. Organiser le départ des voitures le matin
  9. Participer au plan de charge des transports de personnes et des flux logistiques

Autres détails

Profil recherché

Savoir (connaissances souhaitées)

· Qualification reconnue en mécanique automobile

· Connaissance des spécificités diesel , thermique et électricité

· Titulaire du permis B


Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)

· Etablir, évaluer et optimiser les moyens relatifs à son domaine de compétence,

· Planifier et organiser son travail,

· Maitriser les outils informatiques métier


Savoir être (Aptitudes relationnelles)

· Etre capable de s’adapter aux évènements et contraintes ponctuelles,

· Etre méthodique et organisé(e),

· Etre capable de travailler en équipe,

· Avoir le sens du contact dans les relations avec les fournisseurs et les services utilisateurs ;

· Faire preuve d’initiative et force de proposition

Description de l'établissement

Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :

  • 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
  • 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.

L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.

EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.

L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.

Travailler à EPSYLAN c'est :

  • Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
  • Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
  • Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
  • Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
  • Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
  • Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
  • Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
  • Etre porteur des valeurs du service public.
  • Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.